Работа в Польше

  • Поиск работы в Польше (сайты, специализированные фирмы, знакомые, уже работающие в Польше)
  • Собеседование и предложение о работе. Работодатель обязан сделать oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy (заявление о поручении выполнения работы иностранцем) и желательно договор.
  • С заявлением о поручении и договором можно подаваться в консульство на рабочую визу (тип D).
  • По полученной визе можно работать в течение 6 месяцев, поэтому необходимо заняться легализацией в кратчайшие сроки. Как только вы получаете постоянный контракт (не на испытательный срок), нужно подавать документы на временный вид на жительство (Karta czasowego pobytu). Для его оформления работодатель должен сделать Zezwolenia na zatrudnienie (разрешение на работу). Также должна быть прописка (zameldowanie) — делается на основании договора найма жилья.

Есть универсальная основа для создания CV (резюме): europa.eu/europass/eportfolio/screen/cv-editor. В конце резюме всегда должна находиться следующая фраза: «Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; (t ekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922)». Иначе резюме могут попросту не рассмотреть. При отклике на вакансию прикрепляется резюме, в некоторых случаях потребуется мотивирующее и/или сопроводительное письмо к нему.

Виды трудовых договоров и продолжительность

Существует несколько видов таких договоров с разными правовыми основаниями. В результате они различаются по привилегиям и обязательствам. Некоторые из них также имеют конкретную продолжительность, а другие бессрочные.

Первый критерий – правовая основа. Поэтому трудовые договоры делятся на заключаемые на основании Трудового кодекса и заключаемые на основании Гражданского кодекса. Содержание договоров указывается в закрепленных правовых документах.

Договоры, заключенные на основании Гражданского кодекса

договор поручения — касается совершения подрядчиком конкретного юридического действия в пользу доверителя;

специфический трудовой договор — применяется к работе, которая должна быть выполнена определенным образом, в течение определенного времени и за определенное вознаграждение;

агентский договор — речь идет о посреднических услугах между сторонами договора, как правило, двумя компаниями.

Договоры, заключенные на основании Трудового кодекса

договор на испытательный срок — разовый договор, в течение которого работодатель проверяет навыки работника;

срочный или бессрочный трудовой договор — договор, имеющий определенный срок действия, и бессрочный договор (помните, что после заключения трех срочных трудовых договоров договор автоматически меняется на бессрочный!).

контракт на замену — контракт, по которому вы работаете в течение определенного периода времени, чтобы заменить работника, который заболел, находится в отпуске по уходу за ребенком и т. д.

Трудовые договоры также различаются по количеству часов, которые работник должен отработать в данный период оплаты. Поэтому важным элементом каждого контракта является время. Это положение определяет, сколько часов в день или в неделю занятое лицо должно выполнять свою работу. Трудовые договоры могут быть заключены на полный рабочий день, но и на его часть — 1/2, 1/4 или даже 1/8 или 3/4.

Базовое рабочее время составляет 8 часов в день, что составляет 40 часов в неделю. Содержание трудового договора должно содержать информацию о количестве часов, которое работодатель планирует принять на работу работника. Общее количество рабочего времени строго зависит от расчетного периода – на количество часов влияют праздничные или нерабочие дни. С другой стороны, время работы неполный рабочий день сокращается пропорционально количеству часов полного рабочего дня.

Площадки для поиска работы

  1. Самый простой способ начать поиск работы – связаться с инфолинией Фонда «Беларусы в Лодзи» с 10:00 до 18:00 с понедельника по пятницу.
    Тел.: +48573307723.
    E-mail: bialorusinilodz@gmail.com.
    На данный момент Фонд сотрудничает с разными инициативами и работодателями.
  2. jooble.pl – можно найти подходящую вакансию в интересующем вас городе Польши. Портал выискивает данные на многих сайтах по трудоустройству, соответственно шансы найти нужную работу достаточно велики. Также вы можете оформить рассылку и вакансии будут ежедневно приходить к вам на почту.
  3. pracuj.pl — основной источник вакансий для офисных служащих, менеджеров и специалистов с хорошим знанием польского, опытом работы и дипломом. В случае поиска вакансий по рабочим специальностям и нет хороших знаний польского языка, использовать этот сайт только в качестве вспомогательного источника информации. Интуитивно понятный интерфейс и возможность подписаться на рассылку подходящих вакансий после быстрой регистрации. Имеется мобильная версия сайта.
  4. olx.pl – портал, где размещают различного рода объявления. Есть отдельный раздел «Praca», где предлагают достаточно много вакансий. Многие работодатели размещают на это сайте объявления с предложением трудоустройства.
  5. praca.pl — крупный сайт, на котором размещают вакансии крупные и известные фирмы. Тут можно найти долгосрочную хорошо оплачиваемую работу при условии наличия образования, трудового стажа по специальности и знания языка. Но есть и англоязычная версия сайта. В разделе «Targi pracy» сайта можно регулярно обмениваться резюме (CV) с возможными нанимателями.
  6. infopraca.pl — продуманный сайт для квалифицированных специалистов, знающих польский, но тут можно получить хорошее место.
  7. adzuna.pl – агрегатор вакансий со всего польскоязычного интернета. Есть возможность сориентироваться в средних зарплатах по специальности.
  8. neuvoo.pl — агрегатор вакансий, который бесплатно собирает и публикует актуальные предложения о работе с различных ресурсов: специализированных порталов, кадровых агентств, и официальных сайтов компаний.
  9. jobs.pl – ресурс для поиска работы. Доступен и на английском языке. Всегда свежая информация об открытых вакансиях и HR-мероприятиях в Польше. Имеется отдельный раздел о трудовом праве Польши.
  10. karieramanagera.pl — ресурс для тех, кто ищет работу менеджера.
  11. isivi.pl — Сайт работает по инновационной системе поиска вакансий,которая подразумевает интеллектуальный сбор данных о соискателе и подбор наиболее подходящих вакансий на основе предоставленной информации
  12. Вакансии для студентов:
    https://praca.dlastudenta.pl/
    https://www.pracadlastudenta.pl/
  13. Вакансии для медиков в Польше:
    http://www.portal-medica.pl/
    https://www.mp.pl/praca
    https://konsylium24.pl/praca
  14. Вакансии для финансистов и бухгалтеров:
    https://www.karierawfinansach.pl/
  15. Вакансии в сфере цифровых медиа:
    https://www.wirtualnemedia.pl/praca/
  16. Сайт вакансий в Польше для инженеров:
    https://www.bdi.com.pl/

Источник: https://www.aplikuj.pl/porady/11/rodzaje-umow-o-prace-i-wymiar-czasu


Praca w Polsce

  • Poszukiwanie pracy w Polsce (strony internetowe, wyspecjalizowane firmy, znajomi już pracujący w Polsce)
  • Rozmowa kwalifikacyjna i oferta pracy. Pracodawca jest zobowiązany do złożenia oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy przez cudzoziemca, a najlepiej umowy.
  • Mając wniosek o delegację i umowę, możesz wystąpić do konsulatu o wizę pracowniczą (typ D).
  • Na otrzymanej wizie można pracować przez 6 miesięcy, więc potrzebna jak najszybciej zająć się legalizacją. Jak tylko umowa będzie wydana na czas nieokreślony (nie na okres próbny), musi zostać złożony wniosek o zezwolenie na pobyt czasowy na otrzymanie karty czasowego pobytu. W celu jej rejestracji pracodawca musi złożyć zezwolenie na pracę. Konieczne jest również zameldowanie — dokonywana na podstawie umowy najmu.

Istnieje uniwersalna podstawa tworzenia CV: europa.eu/europass/eportfolio/screen/cv-editor. Poniższe zdanie powinno zawsze znajdować się na końcu streszczenia: «Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; (t ekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922)». W przeciwnym razie CV może po prostu nie być brane pod uwagę. Do ubiegania się o pracę załączone jest CV, w niektórych przypadkach wymagane będzie list motywacyjny.

Rodzaje umów o pracę i wymiar czasu

Nawiązanie stosunku pracy wiąże się z podpisaniem umowy o pracę. Istnieje kilka rodzajów takich umów, które mają odmienne podstawy prawne. Różnią się w związku z tym przywilejami, które gwarantują i obowiązkami, które nakładają. Część z nich ma także określony czas trwania, inne natomiast są bezterminowe.

Pierwszym kryterium jest podstawa prawna. Umowy o pracę dzielą się więc na te zawarte na podstawie Kodeksu pracy i te zawarte na podstawie Kodeksu cywilnego. Treść umów jest określona w przypisanych dokumentach prawnych.

Umowy zawierane na podstawie Kodeksu Cywilnego

umowa zlecenie – dotyczy wykonania określonej czynności prawnej przez zleceniobiorcę na rzecz zleceniodawcy;

umowa o dzieło – dotyczy dzieła, które ma zostać wykonane w określony sposób, w określonym czasie i za określone wynagrodzenie;

umowa agencyjna – dotyczy usług pośrednictwa między stronami umowy, czyli najczęściej dwoma przedsiębiorstwami.

Umowy zawierane na podstawie Kodeksu Pracy

umowa na okres próbny – jednokrotna umowa, w czasie której pracodawca testuje umiejętności pracownika;

umowa o pracę na czas określony lub nieokreślony – umowa, która ma określony czas wygaśnięcia i umowa bezterminowa (warto pamiętać, że po podpisaniu trzech umów o pracę na czas określony, umowa automatycznie zmienia się w umowę na czas nieokreślony!).

umowa na zastępstwo – umowa, na podstawie której pracuje się przez określony czas na zastępstwo pracownika, który jest chory, przebywa na urlopie wychowawczym itp.

Umowy dotyczące pracy, różnią się też od siebie liczbą godzin, które pracownik musi wypracować w danym okresie rozliczeniowym. Istotnym elementem każdej umowy o jest więc wymiar czasu. Zapis ten określa, przez ile godzin w ciągu doby czy tygodnia osoba zatrudniona ma obowiązek wykonywać swoją pracę. Umowy o pracę mogą być podpisane na pełny etat, ale także na jego część – 1/2, 1/4 czy nawet 1/8 lub 3/4.

Podstawowy wymiar czasu pracy to 8 godzin dziennie, co daje 40 godzin tygodniowo. W treści umowy o pracę musi być zawarta informacja, w jakim wymiarze godzin pracodawca planuje zatrudnić pracownika. Całkowity wymiar czasu pracy jest ściśle zależny od okresu rozliczeniowego – wpływ na ilość godzin mają święta czy dni wolne od pracy. Z kolei wymiar czasu pracy na niepełny etat, ulega obniżeniu proporcjonalnie do liczby godzin w pełnym.

Placówki do poszukiwania pracy

  1. Najprostszym sposobem rozpoczęcia poszukiwania pracy jest kontakt z infolinią Fundacji „Białorusini w Łódzkim” w godzinach 10:00-18:00 od poniedziałku do piątku.
    tel.: +48573307723.
    E-mail: bialorusinilodz@gmail.com.
    W chwili obecnej Fundusz współpracuje z różnymi inicjatywami i pracodawcami.
  2. jooble.pl — na tej stronie można znaleźć odpowiedni pracę w interesującym mieście w Polsce. Portal wyszukuje dane na wielu portalach pracy, więc szanse na znalezienie odpowiedniej pracy są dość duże. Możliwe jest również wystawienie listy mailingowej, a oferty pracy będą wysyłane codziennie na pocztę.
  3. pracuj.pl – główne źródło ofert pracy dla pracowników biurowych, menedżerów i specjalistów z dobrą znajomością języka polskiego, doświadczeniem zawodowym i dyplomem. W przypadku poszukiwania miejsc pracy w specjalnościach roboczych i braku dobrej znajomości języka polskiego, korzystanie z tej strony wyłącznie jako pomocnicze źródło informacji. Intuicyjny interfejs oraz możliwość zapisania się na listę mailingową odpowiednich ofert po szybkiej rejestracji. Dostępna jest mobilna wersja strony.
  4. olx.pl – portal, na którym umieszczane są różnego rodzaju ogłoszenia. Istnieje osobna sekcja „Praca”, w której oferują pracę. Wielu pracodawców zamieszcza ogłoszenia o pracę na tej stronie.
  5. praca.pl – duży serwis, na którym oferty pracy zamieszczają duże i znane firmy. Tutaj możliwie znaleźć długoterminową, dobrze płatną pracę, pod warunkiem dostępności wykształcenia, doświadczenia zawodowego w specjalności i znajomości języka. Ale jest też angielska wersja strony. W zakładce „Targi pracy” serwisu jest możliwość regularnie wymieniać CV z potencjalnymi pracodawcami.
  6. infopraca.pl to przemyślana strona dla wykwalifikowanych fachowców znających język polski.
  7. adzuna.pl jest agregatorem ofert pracy z całego polskojęzycznego Internetu. Istnieje możliwość poruszania się po średnich zarobkach w specjalności.
  8. neuvoo.pl to agregator ofert pracy, który bezpłatnie gromadzi i publikuje aktualne oferty pracy z różnych zasobów: portali specjalistycznych, agencji rekrutacyjnych, oficjalnych stron firm.
  9. jobs.pl – dostępny również w języku angielskim. Zawsze aktualne informacje o wolnych wakatach i wydarzeniach HR w Polsce. W Polsce istnieje osobna sekcja dotycząca prawa pracy.
  10. karieramanagera.pl to źródło dla tych, którzy poszukują pracy na stanowisku managera.
  11. isivi.pl – serwis pracuje na innowacyjnym systemie poszukiwania pracy, który polega na inteligentnym gromadzeniu danych o kandydacie i wyborze najbardziej odpowiednich ofert pracy na podstawie dostarczonych informacji
  12. Praca dla studentów:
    https://praca.dlastudenta.pl/
    https://www.pracadlastudenta.pl/
  13. Praca dla lekarzy w Polsce:
    http://www.portal-medica.pl/
    https://www.mp.pl/praca
    https://konsylium24.pl/praca
  14. Praca dla finansistów i księgowych:
    https://www.karierawfinansach.pl/
  15. Praca w mediach cyfrowych:
    https://www.wirtualnemedia.pl/praca/
  16. Praca w Polsce dla inżynierów:
    https://www.bdi.com.pl/

Źródło: https://www.aplikuj.pl/porady/11/rodzaje-umow-o-prace-i-wymiar-czasu


Працаў Польшчы

  • Пошук працы ў Польшчы (сайты, спецыялізаваныя фірмы, знаёмыя, якія ўжо працуюць у Польшчы)
  • Сумоўе і прапанова працы. Працадаўца абавязаны зрабіць oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy (заява аб даручэнні выканання працы іншаземцам) і пажадана дамова.
  • З заявай аб даручэнні і дамовай можна падавацца ў консульства на працоўную візу (тып D).
  • Па атрыманай візе можна працаваць на працягу 6 месяцаў, таму неабходна заняцца легалізацыяй у найкароткія тэрміны. Як толькі вы атрымліваеце пастаянны кантракт (не на выпрабавальны тэрмін), трэба падаваць дакументы на часовы від на жыхарства (Karta czasowego pobytu). Для яго афармлення працадаўца павінен зрабіць Zezwolenia na zatrudnienie (дазвол на працу). Таксама павінна быць прапіска (zameldowanie) — робіцца на падставе дагавора найму жылля.

Ёсць універсальная аснова для стварэння CV (рэзюмэ): europa.eu/europass/eportfolio/screen/cv-editor. У канцы рэзюмэ заўсёды павінна знаходзіцца наступны сказ: «Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; (t ekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922)». Інакш рэзюмэ могуць папросту не разгледзець. Пры водгуку на вакансію прымацоўваецца рэзюмэ, у некаторых выпадках запатрабуецца матывавальны і/або суправаджальны ліст да яго».

Віды працоўных дадамоў і працягласць

Існуе некалькі відаў такіх дамоваў з рознымі прававымі падставамі. У выніку яны адрозніваюцца па прывілеях і абавязках. Некаторыя з іх таксама маюць пэўную працягласць, а іншыя бестэрміновыя.

Першы крытэр — прававая аснова. Таму працоўныя дагаворы дзеляцца на заключаныя на падставе Працоўнага кодэкса і заключаюцца на падставе Грамадзянскага кодэкса. Змест дагавораў указваецца ў замацаваных прававых дакументах.

Дамовы, заключаныя на падставе Грамадзянскага кодэкса

дамова даручэння датычыцца ўчынення падрадчыкам канкрэтнага юрыдычнага дзеяння на карысць даверніка;

спецыфічная працоўная дамова— прымяняецца да працы, якая павінна быць выканана пэўным чынам, на працягу пэўнага часу і за пэўную ўзнагароду;

агенцкая дамова — гаворка ідзе аб пасрэдніцкіх паслугах паміж бакамі дамовы, як правіла, двума кампаніямі.

Дамовы, заключаныя на падставе Працоўнага кодэкса

дамова на выпрабавальны тэрмін — разавая дамова, на працягу якой працадаўца правярае навыкі працаўніка;

тэрміновая або бестэрміновая працоўная дамова— дамова, якая мае пэўны тэрмін дзеяння, і бестэрміновая дамова (памятайце, што пасля заключэння трох тэрміновых працоўных дамоў дамова аўтаматычна змяняецца на бестэрміновую!).

кантракт на замену — кантракт, па якім вы працуеце на працягу пэўнага перыяду часу, каб замяніць працаўніка, які захварэў, знаходзіцца ў адпачынку па догляду за дзіцяці і г.д.

Працоўныя дамовы таксама адрозніваюцца па колькасці гадзін, якія працоўны павінен адпрацаваць у гэты перыяд аплаты. Таму важным элементам кожнай дамовы з’яўляецца час. Гэта палажэнне вызначае, колькі гадзін у дзень або ў тыдзень занятая асоба павінна выконваць сваю працу. Працоўныя дамовы могуць быць заключаны на поўны працоўны дзень, але і на яго частку — 1/2, 1/4 ці нават 1/8 ці 3/4.

Базавы працоўны час складае 8 гадзін у дзень, што складае 40 гадзін у тыдзень. Змест працоўнай дамовы павінен змяшчаць інфармацыю аб колькасці гадзін, якую працадаўца плануе прыняць на працу работніка. Агульная колькасць працоўнага часу строга залежыць ад разліковага перыяду — на колькасць гадзін уплываюць святочныя або непрацоўныя дні. З іншага боку, час працы няпоўны працоўны дзень скарачаецца прапарцыйна колькасці гадзін поўнага працоўнага дня.

Рэсурсы для пошуку працы

  1. Самы просты спосаб пачаць пошук працы — звязацца з інфалініяй Фонду «Беларусы ў Лодзі» з 10:00 да 18:00 з панядзелка па пятніцу.
    Тэл.: +48573307723.
    E-mail: bialorusinilodz@gmail.com.
    На дадзены момант Фонд супрацоўнічае з рознымі ініцыятывамі і працадаўцамі.
  2. jooble.pl – можна знайсці прыдатную вакансію ў горадзе ў Польшчы, які вас цікавіць, увёўшы ў пошукавы радок назву спецыяльнасці. Партал шукае дадзеныя на шматлікіх сайтах па працаўладкаванні, адпаведна шанцы знайсці патрэбную працу дастаткова вялікія. Таксама вы можаце аформіць рассылку і вакансіі будуць штодзень прыходзіць да вас на пошту.
  3. pracuj.pl — асноўная крыніца вакансій для офісных служачых, менеджэраў і спецыялістаў з добрым веданнем польскага, вопытам працы і дыпломам. У выпадку пошуку вакансій па працоўных спецыяльнасцях і няма добрых ведаў польскай мовы, выкарыстоўваць гэты сайт толькі ў якасці дапаможнай крыніцы інфармацыі. Інтуітыўна зразумелы інтэрфейс і магчымасць падпісацца на рассылку прыдатных вакансій пасля хуткай рэгістрацыі. Ёсць мабільная версія сайта.
  4. olx.pl — партал, дзе размяшчаюць рознага роду аб’явы. Ёсць асобная частка «Praca», дзе прапануюць досыць шмат вакансій. Многія працадаўцы размяшчаюць на гэтым сайце аб’явы з прапановай працаўладкавання.
  5. praca.pl — буйны сайт, на якім размяшчаюць вакансіі буйныя і вядомыя фірмы. Тут можна знайсці доўгатэрміновую працу, якая добра аплачваецца пры ўмове наяўнасці адукацыі, працоўнага стажу па спецыяльнасці і веданні мовы. Але ёсць і англамоўная версія сайта. У раздзеле «Targi pracy» сайта можна рэгулярна абменьвацца рэзюмэ (CV) з магчымымі наймальнікамі.
  6. infopraca.pl – прадуманы сайт для кваліфікаваных спецыялістаў, якія ведаюць польскую, але тут можна атрымаць добрае месца.
  7. adzuna.pl — агрэгатар вакансій з усяго польскамоўнага інтэрнэту. Ёсць магчымасць зарыентавацца ў сярэдніх заробках па спецыяльнасці.
  8. neuvoo.pl — агрэгатар вакансій, які бясплатна збірае і публікуе актуальныя прапановы аб працы з розных рэсурсаў: спецыялізаваных парталаў, кадравых агенцтваў, і афіцыйных сайтаў кампаній.
  9. jobs.pl — даступны і на англійскай мове. Заўсёды свежая інфармацыя аб адкрытых вакансіях і HR-мерапрыемствах у Польшчы. Ёсць асобны раздзел аб працоўным праве Польшчы.
  10. karieramanagera.pl — рэсурс для тых, хто шукае працу мэнэджэра.
  11. isivi.pl — Сайт працуе па інавацыйнай сістэме пошуку вакансій, якая мае на ўвазе інтэлектуальны збор дадзеных аб суіскальніку і падбор найбольш прыдатных вакансій на аснове прадстаўленай інфармацыі
  12. Вакансіі для студэнтаў:
    https://praca.dlastudenta.pl/
    https://www.pracadlastudenta.pl/
  13. Вакансіі для медыкаў у Польшчы:
    http://www.portal-medica.pl/
    https://www.mp.pl/praca
    https://konsylium24.pl/praca
  14. Вакансіі для фінансістаў і бухгалтараў:
    https://www.karierawfinansach.pl/
  15. Вакансіі ў сферы лічбавых медыя:
    https://www.wirtualnemedia.pl/praca/
  16. Сайт вакансий в Польше для инженеров:
    https://www.bdi.com.pl/

Крыніца: https://www.aplikuj.pl/porady/11/rodzaje-umow-o-prace-i-wymiar-czasu


Робота у Польщі

  • Пошук роботи у Польщі (сайти, спеціалізовані фірми, знайомі, що вже працюють у Польщі)
  • Співбесіда та пропозиція про роботу. Роботодавець зобов’язаний зробити oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy (заяву про доручення виконання роботи іноземцем) та бажано договір.
  • Із заявою про доручення та договором можна подаватися до консульства на робочу візу (тип D).
  • По отриманій візі можна працювати протягом 6 місяців, тому необхідно зайнятися легалізацією у найкоротший термін. Як тільки ви отримуєте постійний контракт (не на випробувальний термін), потрібно подавати документи на тимчасовий дозвіл на проживання (Karta czasowego pobytu). Для його оформлення роботодавець повинен зробити Zezwolenia na zatrudnienie (дозвіл на роботу). Також має бути прописка (zameldowanie) — робиться на підставі договору найму житла.

Існує універсальна основа для створення CV (резюме): europa.eu/europass/eportfolio/screen/cv-editor. Наприкінці резюме завжди має бути наступна фраза: «Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; (t ekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922)». Інакше резюме можуть просто не розглянути. При відгукі на вакансію прикріплюється резюме, у деяких випадках буде потрібно мотивуючий та/або супровідний лист до нього.

Види трудових договорів та тривалість

Існує кілька видів таких договорів із різними правовими підставами. У результаті вони різняться за привілеями та зобов’язаннями. Деякі з них мають конкретну тривалість, а інші безстрокові.

Перший критерій – правова основа. Тому трудові договори діляться на укладені виходячи з Трудового кодексу і укладені виходячи з Цивільного кодексу. Зміст договорів зазначається у закріплених правових документах.

Договори, укладені на підставі Цивільного кодексу

договір доручення — стосується вчинення підрядником конкретної юридичної дії на користь довірителя;

специфічний трудовий договір — застосовується до роботи, яка має бути виконана певним чином, протягом певного часу та за певну винагороду;

агентський договір — йдеться про посередницькі послуги між сторонами договору, як правило, двома компаніями.

Договори, укладені на підставі Трудового кодексу

договір на випробувальний термін – разовий договір, протягом якого роботодавець перевіряє навички працівника;

терміновий або безстроковий трудовий договір — договір, який має певний термін дії, та безстроковий договір (пам’ятаєте, що після укладання трьох строкових трудових договорів договір автоматично змінюється на безстроковий!).

договір на заміну — договір, за яким Ви працюєте протягом певного періоду часу, щоб замінити працівника, який захворів, знаходиться у відпустці з догляду за дитиною і т.д.

Трудові договори також різняться за кількістю годин, які працівник повинен відпрацювати у період оплати. Тому важливим елементом кожного договору є час. Це положення визначає, скільки годин на день або тиждень зайнята особа повинна виконувати свою роботу. Трудові договори можуть бути укладені на повний робочий день, але і на його частину — 1/2, 1/4 або 1/8 або 3/4.;

Базовий робочий час становить 8 годин на день, що становить 40 годин на тиждень. Зміст трудового договору має містити інформацію про кількість годин, яку роботодавець планує прийняти на роботу працівника. Загальна кількість робочого часу залежить від розрахункового періоду – на кількість годин впливають святкові або неробочі дні. З іншого боку, час роботи неповний робочий день скорочується пропорційно до кількості годин повного робочого дня.

Портали пошуку роботи

  1. Найпростіший спосіб розпочати пошук роботи – зв’язатися з інфолінією Фонду «Білоруси в Лодзі» з 10:00 до 18:00 з понеділка до п’ятниці.
    Тел.: +48573307723.
    E-mail: bialorusinilodz@gmail.com.
    На даний момент Фонд співпрацює з різними ініціативами та роботодавцями.
  2. jooble.pl – можна знайти потрібну вакансію в місті Польщі, ввівши в пошуковий рядок назву спеціальності. Портал вишукує дані на багатьох сайтах працевлаштування, відповідно шанси знайти потрібну роботу досить великі. Також ви можете оформити розсилку та вакансії щодня приходити до вас на пошту.
  3. pracuj.pl — основне джерело вакансій для офісних службовців, менеджерів та спеціалістів з добрим знанням польського, досвідом роботи та дипломом. У разі пошуку вакансій за фахом і немає хороших знань польської мови, використовувати цей сайт тільки як допоміжне джерело інформації. Інтуїтивно зрозумілий інтерфейс та можливість підписатися на розсилку відповідних вакансій після швидкої реєстрації. Є мобільна версія сайту.
  4. olx.pl – портал, де розміщують різноманітні оголошення. Є окремий розділ «Praca», де пропонують багато вакансій. Багато роботодавців розміщують на сайті оголошення з пропозицією працевлаштування.
  5. praca.pl — великий сайт, на якому розміщують вакансії великі та відомі фірми. Тут можна знайти довгострокову добре оплачувану роботу за умови наявності освіти, трудового стажу за спеціальністю та знанням мови. Але є й англомовна версія сайту. У розділі «Targi pracy» сайту можна регулярно обмінюватись резюме (CV) з можливими наймачами.
  6. infopraca.pl — продуманий сайт для кваліфікованих фахівців, які знають польську, але тут можна отримати гарне місце.
  7. adzuna.pl – агрегатор вакансій з усього польськомовного інтернету. Є можливість зорієнтуватися у середніх зарплатах за фахом.
  8. neuvoo.pl — виробник вакансій, який безкоштовно збирає та публікує актуальні пропозиції про роботу з різних ресурсів: спеціалізованих порталів, кадрових агентств, та офіційних сайтів компаній.
  9. jobs.pl – ресурс для пошуку роботи. Доступний і англійською. Завжди свіжа інформація про відкриті вакансії та HR-заходи у Польщі. Є окремий розділ про трудове право Польщі.
  10. karieramanagera.pl – ресурс для тих, хто шукає роботу менеджера.
  11. isivi.pl — Сайт працює за інноваційною системою пошуку вакансій, яка має на увазі інтелектуальний збір даних про здобувача та підбір найбільш підходящих вакансій на основі наданої інформації
  12. Вакансії для студентів:
    https://praca.dlastudenta.pl/
    https://www.pracadlastudenta.pl/
  13. Вакансії для медиків у Польщі:
    http://www.portal-medica.pl/
    https://www.mp.pl/praca
    https://konsylium24.pl/praca
  14. Вакансії для фінансистів та бухгалтерів:
    https://www.karierawfinansach.pl/
  15. Вакансії у сфері цифрових медіа:
    https://www.wirtualnemedia.pl/praca/
  16. Сайт вакансій у Польщі для інженерів:
    https://www.bdi.com.pl/

Джерело: https://www.aplikuj.pl/porady/11/rodzaje-umow-o-prace-i-wymiar-czasu

This article was written by admin

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.